为切实维护劳动者合法权益，高效快捷化解劳资双方争议纠纷诉求，今年以来，我州人社系统采取三项举措，有力推进劳动人事争议调解在线诉调维权服务工作。
完善机制，不断充实调解员队伍。积极组建各级调解组织队伍，确保在线诉调维权服务工作有序开展。目前，全州在册报备的劳动人事争议调解组织挂牌37个，共配备持证劳动人事争议专兼职调解员102名。
加大宣传，提升劳资双方依法维权意识。全州人社系统党员调解员、党员仲裁员针对辖区房地产、互联网、建筑业等劳动密集型行业，积极开展普法送法“五进”服务活动。截至5月30日，共走访企业39家，涉及项目85个750人，切实提升劳资双方对劳动保障法律法规的知晓度。
畅通渠道，优化平台促高效维权。我州各级调解组织畅通线上线下维权渠道，不断提高平台办案效能。开辟劳动者（农民工）维权“绿色通道”，建立“快立、快调、快审、快结”机制，依法保障劳资双方合法权益。依托全国劳动人事争议在线调解管理平台畅通诉求渠道，做到“有诉必接”，接案后按程序快捷办理。实时紧盯辖区各级劳动人事争议在线调解服务平台案件办理进度，督促各级调解组织及时受理，限时办结。
截至目前，怒江州劳动人事争议在线调解服务平台共收到申请案件65件，其中，因非受案范围不予受理36件，受理29件，成功调解27件、仲裁2件，线万元。
(责任编辑：)关键词: